一、后疫情时代，我们该为谁工作呢？
抗疫战役已经告一段落了，眼前很多企业已经陆陆续续复工了。而后疫情时代，我们该为谁工作呢？我们的公司房租交了吗？我们的老板准备好资金和物料了吗？我们的公司准备开工了吗？也许，以前我们大家都没有去关心过这些问题，公司的事情自然有老板去处理，公司好不好，公司能不能生存下去，跟我们没有什么太大的关系。此处不留爷自有留爷处，这家公司不行，换一家公司不就行了。以前大家都在说，不要跟我谈理想，我的理想是不上班。
经过一次疫情，大家应该都深深的体会到一份赖以生存，一份养活全家的工作是多么的重要，不用上班在家里呆着给国家做贡献的日子是多么的无聊，多么的难熬。经过这次疫情，大家都懂得了珍惜，不但要珍惜亲情和友情，同样也要珍惜我们的同事之情，要感恩我们的衣食父母，感谢我们的老板。
二、态度决定高度
以前我们总觉得老板可恶，总是给我们一大堆不可能完成的任务，而我们加班加点完成了，老板不但不表扬我们，还会给我们指出一大堆毛病。此时我们心里面一定是充满了愤怒和委屈，真想炒个鱿鱼给老板吃。其实，老板挑那么多毛病，只是他们站的位置跟我们不一样，所以对待事情跟我们的态度、角度和高度自然就不一样了。老板是站在了企业和外部竞争的高度看待问题，而不是我们加班了没有，我们努力了没有。社会竞争很现实也很残酷，并不是我们辛苦付出了就给我们生存的时间和空间。
三、老板不仅给我们提升工作能力的平台，更给了我们试错的机会。
老板不仅是我们的衣食父母，更是我们的恩师，老板不仅给我们提升工作能力的平台，更给了我们试错的机会，我们因为疏忽、经验不足而犯下的错误和损失，老板都得一一为我们买单。我们要颗感恩的心，要站在老板的角度，用老板的心态和高度去思考、去工作，一定会收获更多惊喜。或许我们的工资相比老板天差地别，但是老板亏到倾家荡产的时候，我们大不了只是少拿三两个月工资，这样的风险我们真的敢去承担吗？
或许，某一天我们也成为了老板的时候，我们就会豁然开朗，完全明白当年老板的压力和用心良苦。我们在打工时积累下来的技能，沉淀下来的人脉，服务过的客户，遭遇过的挫败，都将成为我们创业的财富。离职后，如果我们没有跟老板撕破脸皮，而是继续保持交流和互动，那么，那些我们曾经的老板们，都将成为我们创业路上的导师和贵人，甚至是重要客户。
所以，无论在哪里打工，为谁打工，我们都不应该得过且过。我们都要保持一颗老板的心态，把自己当成公司的主人，一定会得到更多的锻炼和提升的机会。经过磨炼和沉淀，我们也终将成为更好的自己。
